孙悟空和猪八戒谁更适合当员工

　　相比之下，肯定是孙悟空更适合了。

　　每个人都觉得孙悟空太有个性，棱角分明。但是从长期发展的角度看，留下猪八戒这种废物，只有死路一条。

　　我们拿历史来说事。

　　都知道，历史上有个唐朝。唐朝发展至中期，武则天夺位，成立了武周。武则天在早年时，可谓明君，但是后期她也很不靠谱，并且武周内部的宫斗，是整个中国历史中最复杂最精彩的时期之一。

　　就是在这样政治动荡的情况下，由着宫里鸡飞狗跳，武周朝本身的问题却没那么严重。为什么?因为武周朝重用的几位大臣，娄师德、狄仁杰、张柬之、李昭德、宋璟、姚崇、李日知……这些人有个共同的特征，就是能力都很强，也都能做到“犯颜直谏”。

　　正因为有这样的大臣们存在，就算宫里内斗人脑袋打出狗脑袋来，武则天疯了、武则天变成一条狗，全都没问题，国家不会垮，而且还会正常发展。

　　把这些人换成孙悟空也一样，除了性子差些，但能力在，他能维护住企业基石。

　　换几个猪八戒来?那就死无葬身之地了。

　　以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。

　　历史上，无论哪个强盛一时的朝代，朝中一定有许多能力超强、经常跟皇上对着干、喜欢犯颜直谏大臣。或者说，兴盛的时期，重臣里必定有几个虽然手握重权，但是皇上根本不喜欢他的人。

　　这就是用人之道，这就是权术。

　　老板为什么要招员工?为了拿员工当宠物养着?当然不是吧。

　　老板需要员工发挥能力，推动企业进展。否则，一个人浑身是铁，能打几颗钉?一个人浑身是血，能做几碗毛血旺?

　　所以，能力是第一位的，个人好恶要排在后边。孙悟空不服管，但是他有能力，而且是为了大局和整体利益着想。

　　猪八戒是个废物，除了像目前猪肉比较贵时他的身价有所升高，其余还有什么用?

　　现在当领导，最重要的就是“会用人”。用对了人，你完全可以去花天酒地自我放飞，事情却仍然井井有条。

　　所以我也很能理解，为什么有的人当不了领导。当领导，而且把领导当好，真的是门学问。选猪八戒当员工，只会被社会的狂风巨浪拾掇得尸骨无存罢了。

　　从个性上来说的话，孙悟空个性刚毅，有目标感，执行能力强，不容易屈服的人，属于打头阵，做好榜样的人，但难以管理。而猪八戒属于爱发牢骚的人，对团队合作会有一定影响，也属于有能力人，但是管理的好也可以用。总之各有千秋，看管理者能不能带好了。

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