公益一类事业编和公务员区别

　　在机关事业编制体系中，只有事业编、行政编、行政工勤编三种编制，没有行政事业编和公益一类事业编的说法，这两种属于于机构性质称呼，比如说行政类事业单位、公益一类事业单位。那么，行政事业类单位和公益一类事业单位有什么区别?

　　1、身份不同。行政类事业单位和公益一类事业单位的编制性质相同，使用的都是事业编制，但因为行政类事业单位大多参照公务员管理，因此其在职在编人员也参照行政单位管理，执行公务员法，在工资福利和晋升方式与公务员享受同等待遇，与公务员地位无异。而公益一类事业人员基本上使用的都是全额拨款事业编制，执行的是事业单位人事管理条例，与公务员有着天然之别。

　　2、待遇不同。行政类事业单位在编人员因为参照公务员管理，工资待遇普遍比公益一类事业单位人员要高，最明显的一项就是车补。以小公所在的西部三线城市为例，普通全额事业编7级管理岗人员(相当于正科)，每月到手收入3700元，而公务员正科能够拿到4400，加上年终绩效，一年的收入差大概是3万。

　　3、未来不同。本轮机构改革，行政类事业单位全部被纳入清理范畴，剥离行政职能收归机关，或整合到其它职能相近的行政机关，今后，除执法类机构外，不再增设或单设行政类事业单位。事业单位没有行政职能，就失去了参公的依据。这就意味着参公单位将被取消，彻底退出历史舞台。其在职在编人员在改革中虽然可以保留身份待遇不变，直至退休编制核销，但参公事业人员的消失不可避免。而公益一类事业单位由于主体职责保持稳定，无论是机构性质和人员编制在未来都将保持稳定，不会有太大的变化。

　　一、指代不同

　　1、一类事业单位：全额拨款事业单位即为一类事业单位。

　　2、参公回事业单位：答所谓“参公事业单位”,全称就是“参照公务员法管理的事业单位”。

　　二、特点不同

　　1、一类事业单位：其所需的事业经费全部由国家预算拨款。

　　2、参公事业单位：参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

　　三、优势不同

　　1、一类事业单位：利于国家对其收入进行管理和监督;使事业单位的经费得到充分的保证。

　　2、参公事业单位：参公事业单位的存在不仅仅是各事业单位及其工作人员的主观希望，更是现实的需要，其产生是遵循了“以责定权、以责定利”的组织资源配置逻辑。

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